Intern brottsutredning– identifikation och åtgärder |
2 dagar |
• lär dig hur du upptäcker intern brottslighet
• så dokumenterar du fakta och bevis
• så gör du utredningar, objektiva analyser och värderingar
Lås, larm och effektiva kontrollrutiner ger oss ofta ett bra skydd mot yttre angrepp t.ex. inbrott. Men den interna brottsligheten, som t.ex. stöld av företagets egendom, kan vara svårare att hantera och förorsakar många gånger stora skador.
Vid intern brottslighet är det viktigt att agera snabbt. Den interna utredningen måste vara professionell och korrekt. Polisen ställer höga krav på handlingar som ska ligga till grund för en polisutredning. Utredningsunderlaget ska kunna hålla för snabba interna åtgärder men också för samverkan med polis och åklagare.
Utbildningen vänder sig till säkerhetschefer, säkerhetssamordnare, personalchefer och andra som ansvarar för interna utredningar samt handlägger personalbrott och kvalificerade personalärenden.
Program
Dag 1
Introduktion till interna utredningar
| • | grunderna för interna utredningar |
Syfte och mål med utredningen
| • | insamla fakta |
| • | dokumentera och sammanställa |
| • | redovisa |
Att starta och göra en utredning
| • | ingångsanmälan och händelserapport – misstankar och lagen |
| • | akuta åtgärder och polisanmälan |
| • | upplägg av utredningen |
| • | värdering av bevis, rekvisit och brott |
| • | utredningssamtal – struktur |
Intern utredning – praktisk övning
| • | deltagarna delas in i utredningsgrupper och genomför en utredning i form av rollspel |
Dag 2
Tekniska hjälpmedel
| • | filmning |
Utredningssamtal - misstänkt
| • | förberedelser och genomförande |
| • | taktiskt uppträdande |
Analys av utredningssamtal
| • | inledning |
| • | den fria berättelsen |
| • | bemötande och motfrågor |
| • | förundersökning |
Sammanfattning och avslutning
| • | förebyggande av åtgärder mot intern brottslighet |
| • | struktur och regler |
Kursfakta
Säkerhetschefer, säkerhetssamordnare, personalchefer och andra som ansvarar för interna utredningar samt handlägger personalbrott och kvalificerade personalärenden.
Målet är att ge kunskaper som behövs för att
| • | identifiera och avslöja intern brottslighet |
| • | insamla fakta och bevis |
| • | hålla utredningssamtal |
| • | dokumentera utredningen |
| • | sammanställa och redovisa utredningen till polis eller ledning |
| • | vidta förebyggande åtgärder |
Vi tillämpar samma "case-metod" som man gör i polisutbildningen. Du får handlägga ett ärende och hålla utredningssamtal. Däremellan hålls föreläsningar och du får möjlighet att diskutera och utbyta erfarenheter.
Marcus Qvennerstedt
I kursavgiften ingår kursdokumentation, luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.
Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "bokning" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se
Deltagare på denna kurs har även gått dessa kurser