Rekrytering – grundkurs– att anställa rätt medarbetare |
2 dagar |
• lär dig bedöma organisationens behov och kandidaternas förmåga
• lär dig ställa de rätta frågorna för att göra en "rättvis bedöming"
• struktur och mallar som effektiviserar rekryteringsprocessen
På många företag är medarbetarnas kompetens helt avgörande för företagets framgång. Därför är rekrytering en viktig kompetens för chefer och andra som är involverade i rekryteringen.
För att vara en bra rekryterare gäller det att kunna bedöma organisationens behov och kandidaternas förmåga att nå verksamhetens mål. Det handlar om att ställa de rätta frågorna som leder fram till en "rättvis" bedömning. Att ta fram en struktur för rekryteringsprocessen och att sätta ord på vilken kompetens som krävs ökar både effektiviteten och kvaliteten, förkortar rekryteringstiden och förenklar introduktionen av nyanställda.
På den här kursen lär du dig grunderna i rekrytering och utvecklar din förmåga som rekryterare.
Program
Dag 1
Rekrytering av medarbetare
| • | att attrahera rätt medarbetare |
| • | är rekrytering en investering eller en kostnad? |
| • | kompetensbegrepp |
| • | behovsanalys |
Rekryteringsprocessen
| • | rekryteringsprocessens steg |
| • | rollfördelning |
| • | öka kvaliteten på rekryteringens beslutsunderlag |
Träna dig som rekryterare
| • | kravprofil |
| • | intervju |
| • | urval/bedömningar |
Dag 2
Träna dig som rekryterare - fortsättning
| • | referenser |
| • | introduktion |
Organisationens perspektiv på rekrytering
| • | lagstiftning inom området |
| • | rekryteringspolicy |
| • | kompetensförsörjning |
| • | rekryteringsstöd |
| • | uppföljning |
Köpa rekryteringstjänster
| • | olika typer av rekrytering |
| • | att tänka på vid upphandling |
| • | trender inom området |
Kursfakta
Kursen vänder sig till chefer, personal-/HR-medarbetare, fackliga förtroendemän och andra som rekryterar personal.
Målet är att du efter kursen ska ha kunskaper som behövs för att:
| • | rekrytera rätt personal med hjälp av genomtänkt struktur och praktiska mallar |
| • | förstå rekryteringsprocessens alla steg |
| • | ställa rätt frågor för att få ut mesta möjliga av intervjuerna |
| • | känna till de tjänster som går att köpa inom rekryteringsområdet. |
Utbildningen kombinerar teori med många praktiska övningar, diskussion och reflektion.
Petra Åkerlund
I kursavgiften ingår kursdokumentation, luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.
Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "bokning" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se
Deltagare på denna kurs har även gått dessa kurser