Ledarskap i praktiken – fördjupning |
4 dagar |
• strategiskt ledarskap - för individen och gruppen
• coachande ledarskap som framgångsfaktor
• Appreciative Inquiry som arbetsmetod
Platta organisationer ställer högre krav på gruppen och ledaren. För att klara ledarskapets utmaningar måste du som chef och ledare vara öppen för nya idéer och beredd på återkommande förändringar. Förmågan att motivera medarbetare och att hantera den oro och osäkerhet som förändringar skapar är viktiga egenskaper. Medfödd talang tar dig en bit på vägen, praktisk erfarenhet och kontinuerlig utveckling gör att du växer i rollen som ledare.
Den här kursen ger dig fördjupade kunskaper i ledarskap, den ger dig kunskaper om bland annat konflikthantering, Appreciative Inquiry, workchats i förändringsarbetet och målstyrt ledarskap.
Program
Block 1
Leda sig själv och andra
Strategiskt och operativt ledarskap
| • | strategiskt, taktiskt eller operativt ledarskap |
| • | operativa processer |
| • | strategiska processer |
| • | olika verktyg i ledarskapet |
| • | tydlig kommunikation |
Egen utveckling
| • | coaching |
| • | nätverk |
| • | mentorskap |
| • | jämföra olika kulturer och olika sätt att arbeta på |
Appreciative Inquiry
| • | fördjupning av UF-frågor |
| • | D-cykeln: discovery, dream, destiny, design |
| • | case-träning |
| • | från ord till handling |
Block 2
Utveckla ett vinnande lag
Underhålla – motivera – inspirera
| • | underhålla medarbetarens engagemang |
| • | skapa motivation |
| • | bli en inspirerande ledare |
Konflikter
| • | konfliktens olika faser |
| • | medlarrollen |
| • | hantera eller lösa konflikter |
| • | konflikt chef/medarbetare |
Kreativt arbetsklimat
| • | förutsättningar för kreativitet |
| • | problemlösningsmodeller |
Effektiva möten
| • | olika möten / olika förväntningar |
| • | förberedelser och genomförande |
Workchats
| • | utvecklingssamtalet som verktyg |
| • | personliga mål / verksamhetens mål |
| • | måluppfyllelse |
| • | genomförande och uppföljning |
Kursfakta
Chefer, arbetsledare, gruppchefer m.fl. som är ledare för mindre eller större personalgrupper på olika nivåer. Deltagarna förväntas ha deltagit i Ledarskap i praktiken / Praktiskt ledarskap – steg 1 eller ha annan grundläggande ledarutbildning.
Målet är att ge kunskaper som behövs för att
| • | utveckla ett säkrare ledarskap |
| • | hantera konfliktsituationer |
| • | arbeta strategiskt och operativt med appreciative inquiry |
| • | använda workchats i förändringsarbetet |
| • | arbeta med målstyrt ledarskap. |
I kursavgiften ingår kursdokumentation, luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.
Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "bokning" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se